«Бесшовная» система обучения, вовлечение в работу сотрудников возраста 60+, гостиничный кампус в Завидово, унифицированные программы во всех регионах – новый подход государства к решению вопроса разрыва образования и потребностей бизнеса
«Бесшовная» система обучения, вовлечение в работу сотрудников возраста 60+, гостиничный кампус в Завидово, унифицированные программы во всех регионах – новый подход государства к решению вопроса разрыва образования и потребностей бизнеса
РЭУ им.Г.В.Плеханова в рамках MITT Саммит: Отель поделился новинками обучения нынешних студентов и будущего «кадрового состава» российских гостиниц. Читайте подробности на Фронтдеск.ру
РЭУ им.Г.В.Плеханова в рамках MITT Саммит: Отель поделился новинками обучения нынешних студентов и будущего «кадрового состава» российских гостиниц. Читайте подробности на Фронтдеск.ру
Как использовать текущую ситуацию с дефицитом кадров и "поставить" ИИ на службу департаменту подбора персонала - рассказали в Академии гостеприимства Cosmos. Выпустившей только в этом году 77 GM-ов. Новый набор претендентов уже идет
Как использовать текущую ситуацию с дефицитом кадров и "поставить" ИИ на службу департаменту подбора персонала - рассказали в Академии гостеприимства Cosmos. Выпустившей только в этом году 77 GM-ов. Новый набор претендентов уже идет
Итоги 9 месяцев года у холдинга Atelica Hotel Group: +13,4% туристов чем за весь прошлый год, +38% дохода - также в сравнении с 12 месяцами 2023-го. Идет масштабный набор персонала
Итоги 9 месяцев года у холдинга Atelica Hotel Group: +13,4% туристов чем за весь прошлый год, +38% дохода - также в сравнении с 12 месяцами 2023-го. Идет масштабный набор персонала
Ruviera TOP-300 оценивает степень "значимости" специалистов из разных сфер, от управления гостиницами до работы поставщиков, каналов продаж и даже блогеров. Рейтинг - максимально независимый, и будет дополняться ежегодно
Ruviera TOP-300 оценивает степень "значимости" специалистов из разных сфер, от управления гостиницами до работы поставщиков, каналов продаж и даже блогеров. Рейтинг - максимально независимый, и будет дополняться ежегодно
Инновация Radisson Hotel Group - обновленная программа поддержки для сотрудников с высоким потенциалом и амбициями, нацеленными на карьерный рост. Программа длится 12 месяцев
Инновация Radisson Hotel Group - обновленная программа поддержки для сотрудников с высоким потенциалом и амбициями, нацеленными на карьерный рост. Программа длится 12 месяцев
Три четверти путешественников довольны в целом довольны обслуживанием. Меньше всего претензий - к вежливости персонала (вернее, к ее недостатку), а больше всего нареканий вызывают ситуации, когда в номере что-то не работает или отсутствует, из числа нужного
Три четверти путешественников довольны в целом довольны обслуживанием. Меньше всего претензий - к вежливости персонала (вернее, к ее недостатку), а больше всего нареканий вызывают ситуации, когда в номере что-то не работает или отсутствует, из числа нужного
HeadHunter Северо-Запад представил статистику по гостиничным вакансиям, особенно нуждающимся в персонале. В первую очередь это администраторы, диспетчеры, технические специалисты, кухонный персонал, официанты и уборщики
HeadHunter Северо-Запад представил статистику по гостиничным вакансиям, особенно нуждающимся в персонале. В первую очередь это администраторы, диспетчеры, технические специалисты, кухонный персонал, официанты и уборщики
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке автору, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Вы также можете отправить свой комментарий.